
„Za sebou mám stovky obsazených projektů. Úspěch ale měřím lidmi, kteří zapadli a zůstali.“
Za lidskost v náboru není jen motto, ale přístup, který mě provází celou mojí kariérou.
Světem náboru jsem prošla „odspodu“ – od hledání modrých límečků přes roli leadera vlastního týmu až po samostatné vedení výběrových řízení pro top pozice. Díky tomu vím, že dobrý nábor není o počtu kandidátů. Je o důvěře, pochopení a dobře kladených otázkách.
Dnes pracuji jako nezávislá headhunterka a každému projektu se věnuji osobně – bez šablon, bez přehnaných procesů, ale s důrazem na kvalitu, komunikaci a výsledky.
Věřím, že jen když dáváme pozornost každému kroku, vzniká spolupráce, která má smysl – pro firmu i pro kandidáta.
MOJE HODNOTY

Lidskost
Otevřenost, respekt, férový přístup. K firmám i kandidátům.

Odpovědnost
Nestřílím naslepo. Stojím si za každým doporučením.

Přesah
Nehledám jen lidi – hledám smysluplné spojení pro obě strany.





